Страничка модераторов сайта
  • подарок
    • Подаривший пожелал быть скрытым
  • подарок
  • подарок
  • подарок
    • Подаривший пожелал быть скрытым
  • подарок
    • Модер, спасибки тебе, что ты - есть! ))
  • подарок
    • Подаривший пожелал быть скрытым
  • подарок
  • подарок

  • Как бороться с флиртом на работе?

    16 августа 21:37
    Как бороться с флиртом на работе?

    От флирта на работе, а проще говоря, от банальных домогательств в рабочее время не застрахована ни одна женщина. Все осложняется в случае, если мужчина имеет более высокий статус по отношению к вам. В таком случае решительный отпор может привести к увольнению и другим серьезным карьерным последствиям. С первого взгляда кажется, что ситуация безвыходная, однако попробуем разобраться в ее причинах и найти решение.

    Распознать флирт несложно – он может не только выражаться в неуместных прикосновениях, но и иметь вербальные проявления. Это нормально, если вас напрягают любые намеки на романтические отношения и даже его долгий взгляд заставляет чувствовать себя неловко. Возможно, сначала вы оставите это без внимания, посчитав обычной случайностью, однако если это носит систематический характер, то стоит начать бороться с такими проявлениями.

    Необходимо понять, что вашей вины здесь нет, поэтому не стоит корить себя. Вы не предпринимаете никаких действий и не поощряете это, поэтому не можете быть ответственны за действия взрослого мужчины.Такой флирт может быть разновидностью самоутверждения в среде коллег. В этом случае разумно не поддаваться на провокации и не доводить дело до конфликта. Попробуйте убедить его, что никто в офисе уже не сомневается в его мужской состоятельности и все только это и обсуждают.

    Если начальник намного старше, то, вероятно, через неформальное общение он пытается донести до вас нереализованную родительскую любовь. В этом случае может помочь откровенный разговор с ним или его семьей. Может, он и сам пытается разобраться с этой проблемой?Порой флирт – это лишь часть манипуляции, чтобы добиться желаемых результатов в работе и заставить подчиненную сделать определенное задание. Это так, если после сдачи очередного отчета внимание шефа улетучивается. Не будет лишним уступить и выполнить задание в рамках ваших трудовых обязанностей, которого он так нетерпеливо от вас ждет. Однако не позволяйте ему пользоваться собой и злоупотреблять служебным положением. В конце концов, вы не обязаны делать работу за других.

    Если вы сталкиваетесь с грубыми домогательствами, понятно, что вами овладевает страх и кажется, что поможет только увольнение, но не стоит спешить. Большинство мужчин, получив решительный и однозначный отпор, отступают. Существуют начальники, которые, делая интимные намеки, проверяют новеньких служащих. Увольнение не будет лишним, если случаи многократны, заставляют вас волноваться и приставания не дают спокойно работать. Подыщите запасной вариант работы на случай, если чувствуете, что дело набирает серьезные обороты. С другой стороны, если в первый раз вы почувствовали неконтролируемую агрессию, можно сразу же уйти с рабочего места. Такая мера поможет избежать возможного изнасилования.

    Не стыдитесь прибегать к угрозам судом или напоминанию, что можете рассказать все жене, если заигрывания стали навязчивыми. Конечно, это может показаться неэтичным, но дело уже касается вашего психологического комфорта и элементарной безопасности. До того, как что-либо предпринять, избегайте встреч тет-а-тет. Угрозы судом и увольнением действенны, если вы универсальная сотрудница и замену вам найти будет трудно.

    Сотрудницы крупных компаний уже имеют возможность обратиться в службу охраны труда, в компетенцию которой как раз и входит рассмотрение вопросов о сексуальных домогательствах. После обращения последует беседа с обидчиком и вынесение ему предупреждения, которое в случае повторения приставаний может быть использовано в суде. Как правило, суд рассматривает иски о многократных и особенно навязчивых приставаниях, однако обратиться к специальному сотруднику вашей компании следует в любом даже самом мелком случае. Только не злоупотребляйте доверием службы, чтобы не вышло как в басне про мальчика и волка.

    Стоит упомянуть и о том, что объектами домогательства могут являться и мужчины. Конечно же, таких случаев существенно меньше. Более того, в большинстве сфер мужчинам гораздо легче найти себе работу, поэтому увольнение не представляет большой проблемы. Неоспорим тот факт, что мужчине в силу физической силы не так сложно дать отпор женщине, которая переходит границы служебных отношений. Рекомендации для мужчин остаются такими же: свести к минимуму личные контакты с женщиной-агрессором и дать твердый отпор.

    Одно правило и для женщин, и для мужчин остается общим – вы не обязаны это терпеть. Даже если вами овладели страх и стыд и кажется, что ничего сделать нельзя, помните: оставаясь на таком рабочем месте, вы лишь способствуете развитию ситуации и развязываете руки начальнику, который вас домогается. Соберитесь и начните действовать, попробуйте хотя бы предпринять что-то незначительное для начала, так ка на кону ваша неприкосновенность.

    Мне нравится





    <a href="https://parabum.com.ua/moderator/kak-borotsya-s-flirtom-na-rabote">Как бороться с флиртом на работе?</a>
    0 комментариев

    Вход на сайт


    Пароль
    Восстановить пароль обрабатывается